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人事行政部經理

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廣東中山市三角鎮 · 6-9年 · 本科 · 全職

年終獎

生日禮金

節日福利

績效獎金

項目獎金

員工旅游

...
- 年終獎
  
  年末給予員工年終獎勵
- 生日禮金
  
  生日當天發放生日禮金
- 節日福利
  
  法定或者特定假日時發放節日禮物
- 績效獎金
  
  根據員工的績效考核結果給與的一次性獎勵
- 項目獎金
  
  完成項目后，根據項目提成發放獎金
- 員工旅游
  
  定期組織員工進行旅游
- 員工培訓
  
  定期組織開展業務及人才培育課程
- 包吃
  
  提供免費飲食
- 包住
  
  提供免費住宿
- 帶薪事假
  
  提供一定天數的帶薪假期，處理事務
- 帶薪年假
  
  每年享有超過法律規定的年假天數
- 高溫津貼
  
  為員工提供高溫津貼
- 餐飲津貼
  
  為員工提供餐飲津貼

溝通

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徐女士聯系方式

HR ·

聊天意愿: 偶爾回復消息簡歷處理: 簡歷處理較慢

職位詳情

年齡不限
人力資源經理/主管

職位描述

1.根據各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作，確保各部門人員結構合理，保證公司人員供求平衡；
2.根據公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核；
3.根據績效考核結果查漏補缺，對人員結構進行調整，并制定相應的培訓計劃；
4.根據公司的實際情況及時對薪酬結構進行調整；
5.根據人員實際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升；
6.制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施；
7.辦理員工的入職及離職手續；
8.對新員工進行入職培訓；
9.勞動合同的簽訂、續訂以及職工檔案的建立；
10.負責考勤管理，編制各月薪資明細表；
11.負責公司員工社會保險業務辦理；
12.處理由于勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛；

任職要求

大學本科以上學歷，人力資源管理，工商管理等專業優先。

工作地點

廣東中山市三角鎮廣東省中山市中山市市轄區